普工

广达
一：年龄16-38女男的16-38
二：招聘经理，主管，管理员，组长，技术员，工程师，电测，质检员，品质管理，文员，仓库管理员
三：工资待遇
1、基本工资：3800元/月（底薪1850+500津贴+500绩效＋加班）
2、分级加给：入职满一月加50元；入职满3月加150元；入职满13月加300元；
3、全勤奖金：300元/月（月工作满26天即可得全勤奖）；
4、技能津贴：200—650元/月（根据掌握不同技能给予相应津贴，考核通过一次加50元）；
5、岗位津贴：200—800元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）；
6、夜班津贴：18元/班（月26~28天X18元=468~504元）；
7、季度奖金：300—1000元/季度（根据产线效益、效率、个人表现发放）；
8、实拿工资：综合工资在3500-4200元，保底工资：3500元/月；
9、不论新老员工年前入职均可享受1000-6000元的年终奖金！
10、工作时制：上五休二工作制，超出统一按加班计算；平时按1.5倍（21.5元/h)，周六周末2倍(27.36元/h)，国假3倍(34.5元/h)计算；
1、每天工作8小时，做五休二，早上8点半到下午17点半，加班：18点半-20点半，每天加班2.5-3个小时。（1、每天工作8小时，做五休二，早上8点半到下午17点半，加班：18点半-20点半，每天加班2.5-3个小时,1、每天工作8小时，做五休二，早上8点半到下午17点半，加班：18点半-20点半，每天加班2.5-3小时；
2、公司实行两班倒的工作形式，一个月一倒班。（如不适应夜班可申请常白班）
1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金（每个月缴纳住房公积金324、离职可取出）；
注：广达包吃包住，周天不上班也可以在厂里吃，不扣钱